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西王糖業(yè)質(zhì)量處:強(qiáng)根固基,激發(fā)質(zhì)量內(nèi)生動(dòng)力
在西王糖業(yè)第四季度質(zhì)量網(wǎng)格化管理工作推進(jìn)過程中,公司質(zhì)量處快速反應(yīng)、積極行動(dòng),通過開展文件自檢、專項(xiàng)培訓(xùn)、儀器核查等一系列活動(dòng),持續(xù)激發(fā)質(zhì)量內(nèi)生動(dòng)力,成效明顯。
強(qiáng)化基礎(chǔ)工作,質(zhì)量管理再提升
今年第四季度正值藥業(yè)板塊文件換版,為確保檢測依據(jù)、檢測過程和檢測數(shù)據(jù)的符合性、準(zhǔn)確性,各化驗(yàn)室從葡萄糖、無水葡萄糖以及相關(guān)生產(chǎn)用輔料的藥典或檢測標(biāo)準(zhǔn)入手,對照法規(guī)、文件及實(shí)際操作逐級逐項(xiàng)進(jìn)行自查自糾,對核查出的問題進(jìn)行剖析、整改、分享,進(jìn)一步強(qiáng)化了化驗(yàn)人員檢測方面的基礎(chǔ)知識(shí)。與此同時(shí),QA人員對各產(chǎn)品包裝間管控、生產(chǎn)過程質(zhì)量控制點(diǎn)、異常數(shù)據(jù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行隱患排查,切實(shí)做到在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn),培養(yǎng)技能型人才
為培養(yǎng)一批專業(yè)型、技能型、復(fù)合型人才,質(zhì)量系統(tǒng)針對各崗位人員不同需求及專業(yè)素質(zhì),以及相關(guān)政府部門監(jiān)督檢查的重點(diǎn),制定出相應(yīng)的培訓(xùn)方案。依據(jù)“缺什么補(bǔ)什么”原則,質(zhì)量處在內(nèi)部開展了微生物檢驗(yàn)知識(shí)、儀器原理知識(shí)等專項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容,通過導(dǎo)師系列培訓(xùn)指導(dǎo),員工的專業(yè)知識(shí)水平和操作技能得到進(jìn)一步提升。
儀器期間核查,確保計(jì)量準(zhǔn)確
儀器性能的好壞直接影響到檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。為保證檢測用儀器的計(jì)量準(zhǔn)確特性,近期,質(zhì)量處根據(jù)不同儀器的性質(zhì)、使用頻次以及日常使用過程中的狀態(tài),開展了精密儀器的期間核查,進(jìn)一步保證檢測儀器校準(zhǔn)狀態(tài)的可信度。核查中,試驗(yàn)人員有針對性的對檢驗(yàn)用的多種儀器進(jìn)行核查,著重對電子天平的偏載誤差、原子吸收儀的譜線干擾、液相色譜儀的基線噪音、重復(fù)性、流量、線性等關(guān)鍵性能指標(biāo)進(jìn)行核查,確保儀器狀態(tài)滿足日常檢測要求,符合計(jì)量溯源要求。
下一步,質(zhì)量處在做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的同時(shí),還將持續(xù)推進(jìn)質(zhì)量網(wǎng)格化管理、大型儀器專項(xiàng)培訓(xùn)、質(zhì)量管理體系知識(shí)學(xué)習(xí)及檢測能力對標(biāo)學(xué)習(xí)等工作,進(jìn)一步激發(fā)質(zhì)量人員精益求精、追求卓越的工作精神,更好的服務(wù)企業(yè)穩(wěn)健高質(zhì)量發(fā)展。